罗文豪

发布日期:2017-12-10

姓名 罗文豪

教师简介

管理学博士,讲师,党员

邮箱:luowenhao@ncut.edu.cn

2011-2015中国人民大学商学院企业管理专业博士

2012-2013美国罗格斯大学商学院(Rutgers, The State University of New Jersey)联合培养博士

2009-2011中国人民大学商学院企业管理专业硕士

2005-2009北京信息科技大学十大最好的网赌平台工商管理专业学士

主讲课程

管理学、Management(留学生)、Organizational Behavior (硕士留学生)、多元统计分析(研究生)

主研方向

组织领导力与管理创新,追随与领导理论,中国情境下的管理理论创新

学术成果

[1]Luo, W. H., Song, L. J., Gebert, D. R., Zhang, K., & Feng, Y. X. (2016). How Does Leader Communication Styles Promote Employees’ Commitment at Times of Change?.Journal of Organizational Change Management(SSCI), 29(2): 242-262.

[2]Luo, W. H., Tong, Z. L., Lu, L, & Li, C. L. (2016). Effects of Charismatic Leadership on work behaviors: The mediating role of psychological capital and perceived organizational support.Proceedings of 2016 International Conference on Management Science & Engineering (23rd),407-413.

[3]罗文豪,孙雨晴,冯蛟(2016).游戏化在人力资源管理中的应用:理论分析与实践反思.中国人力资源开发, 1, 6-13+59.

[4]罗文豪(2015).追随研究的历史溯源、现实驱力与未来展望.中国人力资源开发, 15, 6-15+33.

[5]王悦,郭一蓉,罗文豪(2017).追随力视角下的员工挑战行为内涵及其多样性:一项质性探索.中国人力资源开发, 7, 38-48.(通讯作者)

[6]祝振兵,罗文豪,曹元坤(2017).领导会视谁为圈内人?内隐追随与领导-成员交换关系研究.科技进步与对策, 34(11), 140-146.

[7]祝振兵,罗文豪(2017).中国组织情境下的内隐追随:内容、结构与测量.江西社会科学, 3, 235-244.

[8]章凯,罗文豪(2017).中国管理实践研究的信念与取向.管理学报, 14(1), 1-7.(通讯作者)

[9]张静,罗文豪,宋继文,黄丹英(2016).中国管理研究国际化的演进与展望——中国管理研究国际学会(IACMR)的发展范例与社群构建.管理学报, 13(7), 947-957.

科研项目

·主持人,国家自然科学基金项目,目标理论视角下员工追随行为的理论建构与效应研究,批准号:71640015

·主持人,北方工业大学新教师科研启动基金,企业员工追随行为的测量工具开发与效度检验

·主持人,北方工业大学2017年学校青年科研创新基金,高技术企业中领导-下属关系形态对于员工创新的影响研究

·主持人,北方工业大学2017年优秀青年教师培养计划,《管理学》全英文课程中的教学互动研究

·参与人,国家社科基金重点项目,新时期组织领导力的社会结构理论构建与实证研究,批准号:15AJY007

获奖情况

2017年,第六届(2017年度)中国软科学奖管理学专项奖

2017年,北方工业大学青年教学骨干教师

2016年,北京市属高等学校创想杯多媒体课件设计大赛,微课组,二等奖

2016年,北方工业大学青年教师课堂教学基本功大赛,一等奖(全英文组)、最佳教学展示奖

社会及学术兼职

美国管理学会(AOM)会员

中国管理研究国际学会(IACMR)会员

《中国人力资源开发》期刊责任编辑

审稿人,International Journal of Human Resource Management (SSCI期刊)

审稿人,Journal of Organizational Change Management (SSCI期刊)

审稿人,Frontiers of Business Research in China

审稿人,管理学报(CSSCI期刊)

审稿人,美国管理学会年会(AOM)

审稿人,中国管理研究国际学会(IACMR)

审稿人,中国企业管理案例与质性研究论坛

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